e-Kadry i płace

Zawał serca w czasie pracy nie zawsze jest wypadkiem przy pracy 2010-06-13


Firma nie musi uznać wypadku przy pracy, jeśli jej pracownik doznał zawału w trakcie wykonywania swoich obowiązków. Pracodawca może to zrobić wtedy, gdy jest on następstwem silnego wysiłku lub stresu spowodowanego wykonywaniem pracy.

Sąd Najwyższy uznał, że zawał tylko w pewnych sytuacjach może być uznany za wypadek przy pracy. Takie okoliczności muszą być nadzwyczajne, np. stres lub nadmierny wysiłek. Za takie nie można uznać wystąpienia zawału przy wykonywaniu zwykłych czynności związanych z pracą. (Sygn. akt I PK 29/10)

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna