e-Kadry i płace

Przerwy na karmienie piersią 2010-01-17


Pracownica, która karmi dziecko piersią, ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownicom karmiącym więcej niż jedno dziecko przysługują dwie wydłużone przerwy, po 45 minut każda.

Przepisy nie regulują długości okresu, przez jaki pracownica może korzystać z przerwy. Okres ten będzie indywidualny, uzależniony tylko od faktu karmienia piersią. Jeżeli pracodawca zażąda udokumentowania tego faktu, pracownica powinna przedstawić odpowiednie zaświadczenie lekarskie.

Na wniosek pracownicy przerwy na karmienie mogą być udzielane łącznie. Przerwy mogą być wykorzystane także w ten sposób, że pracownica później zaczyna lub wcześniej kończy pracę, a skrócenie to odpowiada przysługującej jej przerwie na karmienie.

Źródło: kadry.infor.pl