e-Kadry i płace

Praca w trakcie zmiany czasu oznacza wyższą pensję 2009-10-28


Osoby, które pracowały w nocy z 24 na 25 października w związku z przejściem na czas zimowy będą musiały pracować o godzinę dłużej. Za tę godzinę pracodawca musi zapłacić im normalne wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny.

Rafał Kotys, prawnik z firmy Tomaszewski, Kotys – Doradztwo Prawne wyjaśnia, że za pracę w nadgodzinach pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia wraz z dodatkiem. Wynosi on 50 proc. lub 100 proc. wynagrodzenia.

Podstawą wypłaty świadczeń za dodatkową godzinę pracy jest art. 80 kodeksu pracy, który stanowi, że za pracę wykonaną pracownikowi należy się wynagrodzenie.

Należy pamiętać, że w marcu, przy przejściu z czasu zimowego na letni, będzie sytuacja odwrotna. Wskazówki zegarków przesuniemy do przodu, co skróci czas przebywania w pracy pracowników zatrudnionych w nocy. Zamiast ośmiu godzin będą pracować tylko siedem.
Za tę jedną nieprzepracowaną godzinę pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie przestojowe.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna